Promouvoir la participation des peuples autochtones
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Notre vision…
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Se traduira par... Des débouchés économiques accrus pour les peuples autochtones et un soutien au processus de réconciliation |
Quel est l’objectif de l’orientation stratégique?
- Débouchés économiques accrus pour les peuples autochtones
- Relations mutuellement plus bénéfiques dans la façon dont les ressources sont gérées et les avantages sont partagés
- Soutien au processus de réconciliation
Que sont les initiatives pancanadiennes?
L’une des principales priorités des initiatives pancanadiennes en cours est la tenue de conférences sur l’approvisionnement des Autochtones dans le secteur minier partout au Canada, en partenariat avec des chefs d’entreprise et des organisations autochtones, ainsi que les provinces et les territoires. Ces conférences individuelles sont adaptées pour refléter l’expertise, les priorités et les réalités de l’exploitation des minéraux dans chaque région hôte.
Elles visent à accroître les débouchés économiques pour les peuples et les communautés autochtones et à soutenir le développement des entreprises autochtones et locales en les dotant de l’expertise nécessaire pour obtenir des contrats et conclure diverses ententes. Ces conférences favorisent des discussions mutuellement bénéfiques avec l’industrie et autres intervenants et fournissent des renseignements pour soutenir le développement des entreprises autochtones et l’entrepreneuriat.
La publication d’un recueil de pratiques exemplaires, d’exemples de réussite et d’études de cas fera suite aux conférences.
Champs d’action
Respect des droits : Les gouvernements devraient disposer d’outils pour aider l’industrie à connaître les droits ancestraux et issus de traités lorsqu’elle entreprend et fait progresser l’exploration et l’exploitation minières, et veiller à ce qu’elle soit à l’avant-garde des relations.
Engagement significatif : Les gouvernements, les peuples autochtones et l’industrie devraient saisir les occasions de s’engager d’une façon significative dans des projets potentiels, dans le respect de la culture et le plus tôt possible.
Renforcement des capacités : Les communautés autochtones devraient avoir des ressources pour bien représenter leurs intérêts et pour saisir les occasions d’emploi et d’affaires.
Femmes autochtones : Les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, les intervenants et les peuples autochtones devraient encourager une plus grande participation des femmes dans les processus d’engagement et l’industrie minière, notamment en éliminant les obstacles à l’emploi et en accroissant le nombre de femmes aux postes de direction.
Avantages économiques : L’industrie et les gouvernements devraient envisager le partage des avantages économiques, y compris les avantages à long terme comme la formation professionnelle, l’emploi, le développement des entreprises et les plans d’approvisionnement autochtones.
Mesures clés et ressources
Favoriser les occasions de participation significative à des projets potentiels, dès les premières étapes et dans le respect de la culture :
- Stratégie de développement minéral (en anglais seulement) (Yukon, Territoire du Nord-Ouest)
- Protocole d’entente sur l’exploitation minière avec les Premières Nations (Yukon)
- Collaboration avec les Premières Nations du Yukon sur la politique d’approvisionnement du gouvernement (Yukon)
- Programme d’appui à la participation communautaire (Nunavut)
- Protocole d’entente sur le développement minéral entre le Manitoba et les Premières Nations (en anglais seulement) (Manitoba)
- Politique de consultation des communautés autochtones propre au secteur minier (Québec)
- Table ronde sur l’exploitation minière et tableau matriciel de consultation auprès des Mi’kmaq (Kwilmu’kw Maw-klusuaqn Negotiation Office) (Nouvelle-Écosse)
- Capacité de mener des consultations significatives auprès des communautés autochtones pour soutenir leur participation économique dans les secteurs des ressources naturelles (Canada)
- Protocole de relations avec les Autochtones et les communautés de l’initiative Vers le développement minier durable de l’ AMC (Association)
- Programme L’essentiel des mines du Conseil des ressources humaines de l’industrie minière (RHiM), notamment pour les jeunes Autochtones (Association)
- Norme de perfectionnement des compétences et programme de formation dirigés par l’industrie abordant les recommandations du rapport de la Commission de vérité et réconciliation du Canada (Association)
Soutenir et encourager les peuples et les communautés autochtones pour qu’ils obtiennent des avantages socioéconomiques durables et à long terme qui appuient les communautés et les projets de mise en valeur des minéraux durables :
- Ententes socioéconomiques (Territoires du Nord-Ouest)
- Registre des entreprises inuites Nunavummi Nangminiqaqtunik Ikajuuti (Nunavut)
- Alberta Indigenous Opportunities Corporation (en anglais seulement) (Alberta)
- Dispositions visant l'approvisionnement auprès de fournisseurs en régions nordiques comprises dans les baux de surface du nord de la Saskatchewan (Saskatchewan)
- Occasions de promotion d'affaires par l'entremise du Bureau de commercialisation de la Société du Plan Nord (Québec)
- Futurpreneur Canada pour soutenir les entrepreneurs autochtones (Canada)
- Élaboration d'un nouveau cadre national de partage des bénéfices pour les grands projets de ressources en territoire autochtone (Canada)
- Webinaires d'information sur l'exploitation minière pour les communautés autochtones (anglais seulement)
Améliorer les ressources pour le renforcement des capacités afin d’appuyer la participation des peuples autochtones dans l'industrie minière :
- Stratégies de développement minéral dans les régions avec les peuples autochtones (Territoires du Nord-Ouest)
- Programme de formation sur l'employabilité (Nunavut)
- Alberta Indigenous Opportunities Corporation (en anglais seulement) (Alberta)
- Partenariat avec le Northlands College et l'Université de Saskatchewan pour permettre aux étudiants en géologie de terminer leur première année dans le nord de la Saskatchewan (Saskatchewan)
- Programme d'aide aux fonds miniers autochtones (Québec)
- Programmes de formation personnalisés en exploitation minière pour les candidats autochtones au Collège communautaire du Nouveau-Brunswick. (Nouveau-Brunswick)
- Stratégie d'approvisionnement auprès des entreprises autochtones (Canada)
- Programme de préparation des communautés aux possibilités économiques et fonds pour les compétences et les partenariats (Canada)
- Analyse comparative entre les sexes chez les Autochtones (Canada)
- Centre d'excellence des Premières Nations dans le secteur minier avec la Waubetek Business Development Corp. (Canada)
- Certification dans le secteur minier pour former des agents de développement économique autochtones en partenariat avec le Conseil pour l'avancement des agents de développement autochtones (en anglais seulement) (Canada)
- Travail du RHiM avec Emploi et Développement social Canada sur le Programme de stages pratiques pour étudiants (Association, Canada)
- Travail du RHiM avec Emploi et Développement social Canada sur le Programme d'appui aux initiatives sectorielles (Association, Canada)
- Outil de financement de l'ACPE pour le renforcement des capacités (en anglais seulement) des communautés autochtones (Association)